懋達(dá)建設(shè)組織新入職員工崗前培訓(xùn)
來源： 編輯： 更新于：2019/8/24 14:56:16 閱讀：
2019年，為強(qiáng)化企業(yè)人才管理，建立人才梯隊(duì)，公司吸納了一批新鮮力量，30余名朝氣蓬勃的優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生加入到了懋達(dá)，為幫助大家更好融入懋達(dá)，8月23日下午，甘肅懋達(dá)建設(shè)工程有限公司人力資源部組織新入職員工崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)系統(tǒng)講述了公司發(fā)展概況、公司管理制度、關(guān)愛員工措施及企業(yè)文化等內(nèi)容，讓大家更加深入的了解懋達(dá)，走進(jìn)懋達(dá)，融入懋達(dá)，從而理解各崗位工作要求，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神、集體榮譽(yù)感和自豪感。
今后公司將繼續(xù)開展形式多樣的培訓(xùn)活動，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)教材，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們也有留下了自己的體會與感悟：
金徽酒業(yè)項(xiàng)目部劉亞敏：明確自己的職業(yè)定位，制定清晰的職業(yè)目標(biāo)，選擇實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳發(fā)展道路。立足當(dāng)下，從自身做起，從改變自己開始，為公司的發(fā)展添磚加瓦，切記好高騖遠(yuǎn)。向優(yōu)秀員工看齊，學(xué)習(xí)他人的長處，用實(shí)際行動證明自身的創(chuàng)造性和主觀能動性。
商砼站田濟(jì)齋：在本職工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，提升自身價(jià)值。在工作中不推諉、不抱怨、團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從公司管理。工作之余，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升工作技能，更好的適應(yīng)崗位要求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
工程管理部藺文龍：在個(gè)人努力的前提下，團(tuán)隊(duì)的力量也是不可或缺的，只有在團(tuán)隊(duì)的配合下，才能創(chuàng)造出更好的效益，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都有自身的優(yōu)缺點(diǎn)，只有取長補(bǔ)短，才能有長足的進(jìn)步。
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