“碳達峰,碳中和”的政策規(guī)劃

早在2005年的“十一五”規(guī)劃綱要中就提出要節(jié)能減排。而近幾年為了實現(xiàn)減少碳排放，我國已采取了包括調整產業(yè)結構、優(yōu)化能源結構等措施，并于2020年底之前實現(xiàn)了碳排放強度較2015年下降18.8%，非化石能源占能源消費的比重達到15.9%，均超額完成了我國向國際社會承諾的2020年目標。

而我國首次明確提出碳達峰和碳中和是在2020年9月份的第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上。向全世界表示我國將采取更加有力的政策和措施，并且承諾力爭于2030年前達到峰值，2030年單位國內生產總值二氧化碳排放將比2005年下降60%~65%，2060年前實現(xiàn)碳中和的宏遠目標。

“碳達峰，碳中和”的意義

碳達峰與碳中和兩者的目的與意義都是限制碳排放量�？茖W研究表明，過量的碳排放會導致全球氣候變暖、溫室效應，以及出現(xiàn)極端惡劣 天氣。其中溫室效應是最為直接且嚴重的問題。2020年，大氣中的二氧化碳濃度超過了400ppm，全球地表平均溫度比19世紀的基線升高了約 1.25℃，比1981年至2010年的參考期升高了0.6℃，逼近2016年的最熱記錄。因此控制碳排放量有長遠且重要的發(fā)展意義。

隨著碳市場的不斷推進，各個行業(yè)都要做好自身的碳排放管理體系建設，明確組織結構及各崗位職責，數(shù)據(jù)報送、排放核算、文檔保存體系，確保碳排放信息及時，準確，可以幫企業(yè)更準確的對接市場。碳云管理中心主任李云峰曾提到 “ 全國碳市場建設將是個復雜的系統(tǒng)工程，因此我們需要各個領域的積極有效配合，同時做好碳市場能力建設工作，為各行業(yè)輸送有高度、有動力、有能力、有潛力的專業(yè)碳管理人才 ” 。